本报讯辖区内道路涵洞下隐蔽地带的垃圾没有了，主干道绿化带里的废弃饮料瓶、塑料袋看不到了，小区外的人行道上再也不会出现没人管的垃圾堆……这是秀洲区行政执法局直属中队的张元在近期检查时的惊喜发现。
在3.1平方公里的主城区内，如何从细节入手提升环境保洁水平，真正实现一把扫帚扫靓“美丽秀洲”？“通过提供免费早餐等关爱措施，增强保洁员的归属感；通过创新工作机制，从制度层面确保保洁质量，刚柔并济，有力地激发了城市美容师的活力。”秀洲区综合行政执法局局长陈雄飞说。
清晨5时，四川籍保洁员李万芬已早早来到保洁路段，完成清扫工作后，她来到中山路与聚贤路路口的早餐点，凭券买了一个3.5元的粽子、一杯2元的水蒸蛋、一个1.5元的水煮蛋、2个1元的菜包。“以前早餐，我都是带些剩菜剩饭或者买两个白馒头凑合下，现在有了免费早餐券，吃的内容丰富了很多，还可以换花样搭配着吃。”李万芬说。
李万芬口中的免费早餐券，是秀洲区不久前推出的新举措，每年财政出资近百万元，为辖区内的288名道路保洁员提供免费早餐。一张面值8.8元的五芳斋早餐券，让城市美容师买得方便、吃得安全，降低了生活成本。据悉，为让这项温馨举措真正方便保洁员，该区还进行了人性化规定，当天吃不完的早餐券可以找零累计使用，遇到特殊情况也可以多张叠加使用，有效期为一个月。同时，早餐点的位置也完全按照保洁员的工作区域设置，以方便保洁员就近购买。
对保洁员的柔性服务，还包括免费提供宿舍、设置爱心取水点、开辟休息区等。针对外地籍保洁员住宿问题，今年秀洲区结合大德路垃圾中转站改建工程，专门开辟900多平方米，装修出18套具备独立卫生间、厨房等功能区的公寓房，奖励给工作成绩突出的保洁员家庭居住。同时，秀洲区在招标时还设定利于保洁员的条款，以保障他们的权益。比如，中标单位必须为每位保洁员购买人身意外险；必须有一定量的小型清扫车，以减轻保洁员的个人工作量。
实施温馨举措的同时，秀洲区还创新工作机制，以制度推动全区保洁水平的提升。在新城街道，对人行道等原本容易扯皮的区域进行了保洁责任界定，消除了保洁盲区；“每月一小考、双月一大考、季度一联考”整合了各部门力量，对保洁工作进行全程监督。在高照街道，成立了7人组成的“四位一体”巡查工作小组，针对辖区内特别是城郊接合部的乱倒垃圾等现象进行重点巡查，实现实时动态监管。“通过这些结合街道实际的创新举措，主城区的保洁水平有了明显的提升。”陈雄飞说。
如今，李万芬等保洁员每天比要求时间早半到岗，提前一完成清晨的工作量。看到绿化带里的垃圾，李万芬也会自觉去清扫。保洁员工作积极性的变化，高照街道办事处副主任张立忠深有感受，“前几天，我们组织保洁员对‘好一家’进行打扫，保洁员一直干到晚上11点，没有一个人有怨言。”
而依托涵盖城镇、公路、河道、村庄四大区域的“四位一体”保洁新机制，秀洲河岸、道路绿化带、道路人行道实现了保洁一人负责制，有效杜绝了保洁盲点、死角，达到国家卫生城市、文明城市保洁标准，并通过城市环境卫生面貌的改善，全面提升秀洲区区域竞争力和群众满意度。
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