[摘要] 据经济之声《天下财经》报道，A股年报披露刚过三成，不少地产上市公司已经交出了自己过去一年的答卷。房地产业在2010年相当火爆，但各家房企高管薪酬悬殊。
（来源：中国广播网）据经济之声《天下财经》报道，A股年报披露刚过三成，不少地产上市公司已经交出了自己过去一年的答卷。房地产业在2010年相当火爆，但各家房企高管薪酬悬殊。
万科作为行业龙头企业，2010年的营业收入和净利润都处于行业翘楚地位。与此对应的是，公司高管的薪酬也相当可观。万科年报中列出的19位高管中，年薪超过百万的多达13人，董事会主席王石更以760万元的薪酬雄冠业界。
“任大炮”任志强所在的华远地产，2010年的营业收入和净利润分别只有万科的3.5%和5.5%，但也施行高薪酬路线，有8名高管年薪超过百万。任志强自己领着758.17万元的高薪，只比王石少1万多元。
俗话说“人比人，气死人”，同为地产上市公司老总，各人收入却大相径庭，差距高达近五十倍。比如，广宇发展的总经理孟祥科，去年年薪只有13.65万元，与万科总经理郁亮的680万元相比，相差近50倍。
据上证报资讯统计，春节过后截至2月16日，沪深两市上市公司中已有44名高管离职，涉及30家公司，其中，中小板5家，创业板1家。离职人员中，董事长、副董事长6名；总经理3名；董秘9名；监事10名；独立董事13名；财务总监3名。
记者粗略梳理发现，在上市公司披露的离职公告中，换届选举、个人原因、工作调动或为高管离职的三大主因。如大庆华科、立思辰、西部资源、宏达新材、云南锗业和九九久等公司纷纷发布换届选举公告，一批高管就此离职；三精制药董事赵东吉、辉丰股份副总经理郑路明、泰尔重工董事崔海峰、江苏润通董事张建忠、金固股份副总经理邵国立及监事李富珍都是因个人原因而离开高管职位的；而工作变动或者是工作需要也经常见诸各家公司离职公告之中：国创高新的总经济师汤言中、副总经理郝立群、副总经理 ；沈阳机床监事高新刚；杉杉股份总经理中分孝一；SST华新独董周俊祥，均表示因“工作原因”离职。
不过在这三大主因之外，不尽责或是有悖政策“被离职”的高管也存在。2月10日S*ST生化发布公告称，因监事郭晋升在职期间未能勤勉尽职，违背了对公司的忠实义务，已不符合职工监事任职的基本条件，特召开职工代表大会罢免其职工监事的职务；2月14日，国金证券公告称，公司董事会收到独董岳公侠提交的书面辞职报告，根据财政部近日下发《关于规范财政部工作人员在企业兼职行为的暂行办法》的有关规定，岳公侠不宜继续担任本公司独立董事，特向公司董事会提出辞职申请
特别值得注意的是，作为公司的董事长以及关键岗位总经理的离职及其去向。新五丰董事长张跃文、三普药业董事长王宝清、太化股份董事长狄重阳或因个人身体原因或因年龄原因或因工作关系请辞董事长职务，都在市场中产生了微妙的影响。而如果某个关键领域的重要公司高层的人事变动，对市场影响将是深远的。例如，2月16日，招商地产原董事长孙承铭的离职就引起了业界不小的震动，联系到不久前万科执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠；中粮地产董事长孙忠人以及佳兆业执行董事金洁等多名房企高管离职，折射出楼市调控带来的销售压力对整个地产业的影响。
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